Egyedi Bevezető Képzés – Digitális Munkavállalói Integráció a Cégedben
Az új munkavállaló beillesztése egy kulcsfontosságú folyamat, amely jelentősen befolyásolja a hatékonyságukat, önbizalmukat és alkalmazkodásuk sebességét. A hagyományos beillesztés időt, vezetői részvételt és azonos információk folyamatos ismétlését igényli. De mi lenne, ha ezt gyorsabbá, hatékonyabbá és költséghatékonyabbá tehetnéd?
A Rolbatch Laabs Akadémián egyedi digitális bevezető képzéseket készítünk, amelyek minden iparágban működő cégekhez vannak igazítva. Ezek nem előre elkészített tanfolyamok, hanem személyre szabott anyagok, amelyeket az Ön cégének eljárásai, dokumentumai és irányelvei alapján fejlesztettünk ki.
Hogyan működik az onboarding tréning létrehozási folyamata?
✔️ Elemzzük a cég igényeit – egy beszélgetés során Önnel meghatározzuk, hogy milyen információkat kell megtanulnia egy új munkavállalónak.
✔️ Te biztosítod az anyagokat – ezek lehetnek fotók, videók, dokumentumok, utasítások, vagy egyszerűen a pozíció és a folyamatok leírása.
✔️ Mindent egy strukturált tanfolyamba szervezünk – létrehozunk egy professzionális online képzési programot, amely elmagyarázza az új munkavállalóknak, hogy mit kell tenniük és hogyan végezhetik el a feladataikat a leghatékonyabban.
✔️ Mielőtt elérhetővé tenné az alkalmazottak számára, áttekinti és jóváhagyja – végigmehet az egész tanfolyamon, javasolhat bármilyen változtatást, és csak ezután engedheti meg csapatának, hogy hozzáférjen.
✔️ A képzés mindig elérhető online – a munkavállalók saját tempójukban és kényelmes időben végezhetik el.
Különböző Osztályoknak és Pozícióknak Testreszabva
Minden cégnek különböző osztályspecifikus követelményei vannak, ezért nem készítünk egyetlen univerzális tanfolyamot. Minden szerepkörnek különböző eljárásai, felelősségei és szükséges kompetenciái lehetnek – mindezt beépítjük a képzési anyagokba.
- Termelés – gépkezelés, biztonsági irányelvek, minőségellenőrzés.
- Adminisztráció – dokumentumáramlás, vállalati rendszerek, ügyfélkommunikáció.
- Logisztika és Raktározás – készletkezelő rendszerek, áruk átvétele és kiszállítása.
- Szolgáltatás és Karbantartás – javítási eljárások, berendezés kezelése, hiba bejelentése.
- IT & Technológia – belső rendszerek, kérelem eljárások, biztonsági politikák.
- Értékesítés és Marketing – vállalati stratégia, ügyfélkapcsolatok, CRM rendszer kezelése.
Ezek a képzési programok a részleg specifikus igényeihez vannak testre szabva, biztosítva, hogy a munkavállalók pontosan azt tanulják meg, ami a szerepükhöz szükséges.
Hozd létre a Képzést Egyszer – Csak Frissítsd, Amikor Szükséges
A digitális beléptetés legnagyobb előnye? Egyszer készíted el a képzést, majd egyszerűen frissíted hat havonta, ha változások történnek. Nincs szükség arra, hogy folyamatosan ugyanazokat a dolgokat magyarázd el minden új munkavállalónak!
✔️ Időmegtakarítás – a vezetőknek és tapasztalt munkavállalóknak nem kell órákat tölteniük az új munkatársak betanításával.
✔️ Gyorsabb alkalmazotti alkalmazkodás – az online képzés biztosítja, hogy tudják, mit kell tenni az első naptól kezdve.
✔️ Kevesebb hiba – az új alkalmazottak elkerülik a tudás hiánya miatt előforduló gyakori hibákat.
✔️ Standardizált tudás – minden alkalmazott ugyanazt, pontos információt kap.
✔️ 24/7 elérhetőség – a képzés bármikor elvégezhető, számítógépen, táblagépen vagy telefonon.
Hogyan rendelhet egyedi bevezető képzést a cégének?
Ha szeretnél személyre szabott online képzési programot kidolgozni az új munkavállalók számára a cégedben, lépj velünk kapcsolatba!