Aangepaste Onboarding Training – Digitale Medewerker Integratie in Uw Bedrijf
Het inwerken van een nieuwe werknemer is een cruciaal proces dat een aanzienlijke impact heeft op hun efficiëntie, vertrouwen en snelheid van aanpassing. Traditioneel inwerken vereist tijd, betrokkenheid van de manager en constante herhaling van dezelfde informatie. Maar wat als je het sneller, effectiever en kostenefficiënter kon maken?
Bij Rolbatch Laabs Academy creëren we op maat gemaakte digitale onboardingtrainingen die zijn afgestemd op bedrijven in alle sectoren. Dit zijn geen kant-en-klare cursussen, maar gepersonaliseerde materialen die zijn ontwikkeld op basis van de procedures, documenten en richtlijnen van uw bedrijf.
Hoe werkt het proces voor het creëren van onboardingtraining?
✔️ We analyseren de behoeften van uw bedrijf – tijdens een gesprek met u bepalen we welke informatie een nieuwe werknemer moet leren.
✔️ Jij levert de materialen – dit kunnen foto's, video's, documenten, instructies, of gewoon een beschrijving van de functie en procedures zijn.
✔️ We organiseren alles in een gestructureerde cursus – we creëren een professioneel online trainingsprogramma dat nieuwe medewerkers uitlegt wat ze moeten doen en hoe ze hun taken het meest efficiënt kunnen uitvoeren.
✔️ Voordat je het beschikbaar stelt voor medewerkers, review je het en keur je het goed – je kunt de hele cursus doorlopen, eventuele wijzigingen voorstellen, en pas daarna je team toegang geven.
✔️ De training is altijd online beschikbaar – medewerkers kunnen deze in hun eigen tempo en op een geschikt moment voltooien.
Op maat gemaakt voor verschillende afdelingen en posities
Elke onderneming heeft verschillende afdeling-specifieke vereisten, dus we creëren geen enkele universele cursus. Elke rol kan verschillende procedures, verantwoordelijkheden en vereiste competenties hebben – we verwerken dit allemaal in het trainingsmateriaal.
- Productie – machinebediening, veiligheidsrichtlijnen, kwaliteitscontrole.
- Administratie – documentstroom, bedrijfsystemen, klantcommunicatie.
- Logistiek & Magazijn – inventaris systemen, ontvangst en verzending van goederen.
- Service & Onderhoud – reparatieprocedures, apparatuurhandling, foutmelding.
- IT & Technologie – interne systemen, aanvraagprocedures, beveiligingsbeleid.
- Verkoop & Marketing – bedrijfsstrategie, klantinteracties, beheer van CRM-systemen.
Elk van deze trainingsprogramma's is aangepast aan de specifieke behoeften van de afdeling, zodat werknemers precies leren wat nodig is voor hun rol.
Maak de training één keer – update alleen wanneer nodig
Het grootste voordeel van digitale onboarding? Je maakt de training één keer, en vervolgens werk je deze elke zes maanden bij als er wijzigingen zijn. Geen nood om steeds dezelfde dingen aan elke nieuwe werknemer uit te leggen!
✔️ Tijdswinst – managers en ervaren medewerkers hoeven geen uren te besteden aan het inwerken van nieuwe medewerkers.
✔️ Snellere aanpassing van medewerkers – online training zorgt ervoor dat ze vanaf dag één weten wat ze moeten doen.
✔️ Minder fouten – nieuwe medewerkers vermijden veelvoorkomende fouten die veroorzaakt worden door een gebrek aan kennis.
✔️ Gestandaardiseerde kennis – alle medewerkers ontvangen dezelfde, nauwkeurige informatie.
✔️ 24/7 toegankelijkheid – training kan op elk moment worden voltooid, op een computer, tablet of telefoon.
Hoe bestel je een op maat gemaakte onboarding training voor jouw bedrijf?
Als je een gepersonaliseerd online trainingsprogramma voor nieuwe medewerkers in jouw bedrijf wilt ontwikkelen, neem dan contact met ons op!
📧 Contact