Anpassad Introduktionsutbildning – Digital Anställd Integrering i Ditt Företag

Att introducera en ny anställd är en avgörande process som påverkar deras effektivitet, självförtroende och anpassningshastighet avsevärt. Traditionell introduktion kräver tid, involvering av chefer och konstant upprepning av samma information. Men vad om du kunde göra det snabbare, mer effektivt och mer kostnadseffektivt?

På Rolbatch Laabs Academy skapar vi anpassad digital onboardingutbildning skräddarsydd för företag inom alla branscher. Detta är inte färdiga kurser, utan personliga material utvecklade baserat på dina företags rutiner, dokument och riktlinjer.

Hur fungerar processen för att skapa onboardingutbildning?

✔️ Vi analyserar ditt företags behov – under en diskussion med dig avgör vi vilken information en ny anställd bör lära sig.
✔️ Du tillhandahåller materialen – dessa kan vara foton, videor, dokument, instruktioner, eller helt enkelt en beskrivning av positionen och procedurerna.
✔️ Vi organiserar allt i en strukturerad kurs – vi skapar ett professionellt onlineutbildningsprogram som förklarar för nya anställda vad de behöver göra och hur de kan utföra sina uppgifter på mest effektiva sätt.
✔️ Innan du gör det tillgängligt för anställda, granskar och godkänner du det – du kan gå igenom hela kursen, föreslå eventuella ändringar, och först då tillåta ditt team att få tillgång till den.
✔️ Utbildningen är alltid tillgänglig online – anställda kan genomföra den i sin egen takt och vid en lämplig tid.

Skräddarsydd för olika avdelningar och positioner

Varje företag har olika avdelningsspecifika krav, så vi skapar inte en enda universell kurs. Varje roll kan ha olika procedurer, ansvar och nödvändiga kompetenser – vi integrerar allt detta i utbildningsmaterialet.

• Produktion – maskinoperation, säkerhetsriktlinjer, kvalitetskontroll.
• Administration – dokumentflöde, företagsystem, kundkommunikation.
• Logistik & Lager – inventariesystem, varumottagning och utskick.
• Service & Underhåll – reparationsprocedurer, hantering av utrustning, felrapportering.
• IT & Teknik – interna system, begärningsprocedurer, säkerhetspolicyer.
• Försäljning & Marknadsföring – företagsstrategi, kundinteraktioner, hantering av CRM-system.

Varje av dessa utbildningsprogram är anpassade till avdelningens specifika behov, vilket säkerställer att anställda lär sig exakt vad som är nödvändigt för deras roll.

Skapa träningen en gång – uppdatera bara när det behövs

Den största fördelen med digital onboarding? Du skapar utbildningen en gång, och uppdaterar den helt enkelt var sjätte månad om förändringar sker. Ingen anledning att upprepade gånger förklara samma saker för varje ny anställd!

✔️ Tidsbesparingar – chefer och erfarna anställda behöver inte spendera timmar på att introducera nya anställda.
✔️ Snabbare anpassning av anställda – onlineutbildning säkerställer att de vet vad de ska göra från dag ett.
✔️ Färre misstag – nyanställda undviker vanliga fel orsakade av brist på kunskap.
✔️ Standardiserad kunskap – alla anställda får samma, korrekt information.
✔️ 24/7 tillgänglighet – utbildningen kan genomföras när som helst, på en dator, surfplatta eller telefon.

Hur beställer man en anpassad onboardingutbildning för ditt företag?

Om du vill utveckla ett personligt onlineutbildningsprogram för nya anställda i ditt företag, kontakta oss!

📧 Kontakta