Індивідуальне навчання з адаптації – Цифрова інтеграція працівників у вашій компанії

Введення нового співробітника в курс справ є критично важливим процесом, який значно впливає на їхню ефективність, впевненість та швидкість адаптації. Традиційне введення в курс справ вимагає часу, залучення менеджера та постійного повторення однієї й тієї ж інформації. Але що, якби ви могли зробити це швидше, ефективніше та економічніше?

У Rolbatch Laabs Academy ми створюємо індивідуальні цифрові тренінги з адаптації, що відповідають компаніям у всіх галузях. Це не готові курси, а персоналізовані матеріали, розроблені на основі процедур, документів та вказівок вашої компанії.

Як працює процес створення навчання для нових співробітників?

✔️ Ми аналізуємо потреби вашої компанії – під час обговорення з вами ми визначаємо, яку інформацію новий співробітник повинен засвоїти.
✔️ Ви надаєте матеріали – це можуть бути фото, відео, документи, інструкції, або просто опис посади та процедур.
✔️ Ми організовуємо все в структурований курс – ми створюємо професійну онлайн-програму навчання, яка пояснює новим співробітникам, що їм потрібно робити і як виконувати свої завдання найбільш ефективно.
✔️ Перед тим, як зробити його доступним для співробітників, ви переглядаєте та затверджуєте його – ви можете пройти весь курс, запропонувати будь-які зміни, і лише тоді дозволити вашій команді отримати до нього доступ.
✔️ Навчання завжди доступне онлайн – співробітники можуть проходити його у своєму темпі та у зручний час.

Пристосовано до різних відділів та посад

Кожна компанія має різні вимоги, специфічні для відділів, тому ми не створюємо єдиний універсальний курс. Кожна роль може мати різні процедури, обов'язки та необхідні компетенції – ми враховуємо все це в навчальних матеріалах.

• Виробництво – експлуатація машин, правила безпеки, контроль якості.
• Адміністрація – документообіг, системи компанії, комунікація з клієнтами.
• Логістика та склад – системи обліку запасів, прийом та відвантаження товарів.
• Сервіс та обслуговування – процедури ремонту, обробка обладнання, звітування про несправності.
• ІТ та технології – внутрішні системи, процедури запитів, політики безпеки.
• Продажі та маркетинг – стратегія компанії, взаємодія з клієнтами, управління CRM-системою.

Кожна з цих навчальних програм налаштована відповідно до специфічних потреб відділу, що забезпечує навчання співробітників саме тому, що необхідно для їхньої ролі.

Створіть навчання один раз – просто оновлюйте за потреби

Найбільша перевага цифрового онбордингу? Ви створюєте навчання один раз, а потім просто оновлюєте його кожні шість місяців, якщо відбуваються зміни. Немає потреби постійно пояснювати одні й ті ж речі кожному новому співробітнику!

✔️ Економія часу – менеджери та досвідчені працівники не повинні витрачати години на навчання нових співробітників.
✔️ Швидша адаптація працівників – онлайн-навчання забезпечує їх знаннями, що робити з першого дня.
✔️ Менше помилок – нові працівники уникають поширених помилок, спричинених браком знань.
✔️ Стандартизовані знання – всі співробітники отримують однакову, точну інформацію.
✔️ Доступність 24/7 – навчання можна проходити в будь-який час, на комп'ютері, планшеті або телефоні.

Як замовити індивідуальне навчання для вашої компанії?

Якщо ви хочете розробити персоналізовану онлайн-програму навчання для нових співробітників у вашій компанії, зв'яжіться з нами!

📧 Контакт