定制入职培训 – 您公司数字员工的整合

为新员工入职是一个至关重要的过程，显著影响他们的效率、自信心和适应速度。传统的入职培训需要时间、管理者的参与和对相同信息的不断重复。但是，如果你能让它变得更快、更有效和更具成本效益呢？

在Rolbatch Laabs Academy，我们创建定制的数字化入职培训，专为各行各业的公司量身定制。这些不是预制课程，而是根据您公司的程序、文件和指南开发的个性化材料。

入职培训创建过程是如何工作的？

✔️ 我们分析您公司的需求 – 在与您讨论的过程中，我们确定新员工应该学习哪些信息。
✔️ 您提供材料 – 这些可以是 照片、视频、文件、说明，或者仅仅是职位和程序的描述。
✔️ 我们将一切组织成一个结构化的课程 – 我们创建一个 专业的在线培训项目，向新员工解释他们需要做什么以及如何最有效地执行他们的任务。
✔️ 在向员工提供之前，您需要审核并批准它 – 您可以浏览整个课程，提出任何更改，然后再允许您的团队访问它。
✔️ 培训始终可以在线进行 – 员工可以按照自己的节奏和方便的时间完成。

针对不同部门和职位量身定制

每个公司都有不同部门的特定要求，因此我们不会创建一个单一的通用课程。每个角色可能有不同的程序、责任和所需的能力——我们将所有这些纳入培训材料中。

• 生产 – 机器操作、安全指南、质量控制。
• 管理 – 文件流，公司的系统，客户沟通。
• 物流与仓储 – 库存系统，货物接收和发货。
• 服务与维护 – 维修程序、设备处理、故障报告。
• 信息技术与科技 – 内部系统，请求程序，安全政策。
• 销售与市场营销 – 公司战略、客户互动、CRM系统管理。

这些培训项目都是根据部门的具体需求定制的，确保员工学习他们角色所需的确切内容。

一次创建培训 – 仅在需要时更新

数字化入职的最大优势是什么？你只需创建一次培训，然后如果有变化，只需每六个月更新一次。不需要对每位新员工反复解释相同的内容！

✔️ 节省时间 – 经理和经验丰富的员工不必花费数小时来培训新员工。
✔️ 更快的员工适应 – 在线培训确保他们从第一天起就知道该做什么。
✔️ 更少的错误 – 新员工避免因知识不足而导致的常见错误。
✔️ 标准化知识 – 所有员工都获得相同的、准确的信息。
✔️ 24/7 可访问性 – 培训可以在任何时间通过电脑、平板或手机完成。

如何为您的公司订购定制的入职培训？

如果您想为您公司的新员工开发个性化的在线培训程序，请联系我们！

📧 联系