カスタムオンボーディングトレーニング – あなたの会社におけるデジタル従業員の統合

新しい従業員のオンボーディングは、彼らの効率、自信、適応のスピードに大きな影響を与える重要なプロセスです。従来のオンボーディングには、時間、マネージャーの関与、同じ情報の繰り返しが必要です。しかし、もしそれをより速く、より効果的に、よりコスト効率よくできるとしたらどうでしょうか？

Rolbatch Laabs Academyでは、カスタムデジタルオンボーディングトレーニングを、すべての業界の企業向けに提供しています。これらは既製のコースではなく、お客様の企業の手続き、文書、ガイドラインに基づいて開発されたパーソナライズされた教材です。

オンボーディングトレーニング作成プロセスはどのように機能しますか？

✔️ 私たちはあなたの会社のニーズを分析します – あなたとの話し合いの中で、新しい従業員が学ぶべき情報を特定します。
✔️ あなたが資料を提供します – これには写真、ビデオ、文書、指示、または単にポジションと手順の説明が含まれます。
✔️ 私たちはすべてを構造化されたコースに整理します – 新しい従業員に何をすべきか、そしてタスクを最も効率的に実行する方法を説明するプロフェッショナルなオンライン研修プログラムを作成します。
✔️ 従業員に提供する前に、あなたがそれをレビューし、承認します – コース全体を通じて確認し、変更を提案し、その後にチームがアクセスできるようにします。
✔️ トレーニングは常にオンラインで利用可能です – 従業員は自分のペースで、都合の良い時間に完了できます。

異なる部門や職位に合わせて調整された

すべての企業には異なる部門固有の要件があるため、私たちは単一の普遍的なコースを作成しません。各役割には異なる手続き、責任、および必要な能力があるため、これらすべてをトレーニング資料に組み込んでいます。

• 生産 – 機械操作、安全ガイドライン、品質管理。
• 管理 – 文書の流れ、会社のシステム、顧客とのコミュニケーション。
• 物流と倉庫 – 在庫システム、商品受取および発送。
• サービス & メンテナンス – 修理手順、機器の取り扱い、故障報告。
• IT & Technology – 内部システム、リクエスト手続き、セキュリティポリシー。
• 営業 & マーケティング – 会社の戦略、顧客とのインタラクション、CRMシステムの管理。

これらのトレーニングプログラムは、部門の特定のニーズに合わせてカスタマイズされています。これにより、従業員は自分の役割に必要なことを正確に学ぶことができます。

一度トレーニングを作成 – 必要なときに更新するだけ

デジタルオンボーディングの最大の利点は？ 一度トレーニングを作成すれば、その後は 変更があれば半年ごとに更新するだけ です。 新しい従業員に同じことを繰り返し説明する必要はありません！

✔️ 時間の節約 – マネージャーや経験豊富な従業員は、新入社員のオンボーディングに何時間も費やす必要がありません。
✔️ 従業員の適応が速くなる – オンライン研修により、彼らは初日から何をすべきかを知っています。
✔️ ミスが少ない – 新入社員は知識不足による一般的なエラーを避けます。
✔️ 標準化された知識 – すべての従業員が同じ正確な情報を受け取ります。
✔️ 24/7 アクセス – トレーニングはいつでも、コンピュータ、タブレット、または電話で完了できます。

会社向けのカスタムオンボーディングトレーニングを注文する方法は？

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