Capacitación de Integración Personalizada – Integración Digital de Empleados en Su Empresa
Incorporar a un nuevo empleado es un proceso crucial que impacta significativamente en su eficiencia, confianza y velocidad de adaptación. La incorporación tradicional requiere tiempo, participación del gerente y repetición constante de la misma información. Pero, ¿y si pudieras hacerlo más rápido, más efectivo y más rentable?.
En Rolbatch Laabs Academy, creamos entrenamiento digital de incorporación personalizado adaptado a empresas de todas las industrias. Estos no son cursos prehechos, sino materiales personalizados desarrollados en base a los procedimientos, documentos y directrices de su empresa.
¿Cómo funciona el proceso de creación de la capacitación de incorporación?
✔️ Analizamos las necesidades de su empresa – durante una conversación con usted, determinamos qué información debe aprender un nuevo empleado.
✔️ Tú proporcionas los materiales – estos pueden ser fotos, videos, documentos, instrucciones, o simplemente una descripción del puesto y los procedimientos.
✔️ Organizamos todo en un curso estructurado – creamos un programa de capacitación profesional en línea que explica a los nuevos empleados lo que necesitan hacer y cómo realizar sus tareas de la manera más eficiente.
✔️ Antes de hacerlo disponible para los empleados, lo revisas y apruebas – puedes revisar todo el curso, sugerir cualquier cambio, y solo entonces permitir que tu equipo acceda a él.
✔️ La capacitación siempre está disponible en línea – los empleados pueden completarla a su propio ritmo y en un momento conveniente.
Adaptado a Diferentes Departamentos y Puestos
Cada empresa tiene diferentes requisitos específicos de departamento, por lo que no creamos un solo curso universal. Cada rol puede tener diferentes procedimientos, responsabilidades y competencias requeridas – incorporamos todo esto en los materiales de capacitación.
- Producción – operación de máquinas, directrices de seguridad, control de calidad.
- Administración – flujo de documentos, sistemas de la empresa, comunicación con el cliente.
- Logística y Almacén – sistemas de inventario, recepción y despacho de mercancías.
- Servicio y Mantenimiento – procedimientos de reparación, manejo de equipos, reporte de fallas.
- TI y Tecnología – sistemas internos, procedimientos de solicitud, políticas de seguridad.
- Ventas y Marketing – estrategia de la empresa, interacciones con los clientes, gestión del sistema CRM.
Cada uno de estos programas de capacitación está personalizado a las necesidades específicas del departamento, asegurando que los empleados aprendan exactamente lo que es necesario para su rol.
Crea la capacitación una vez - Solo actualiza cuando sea necesario
¿La mayor ventaja de la incorporación digital? Creas la capacitación una vez, y luego simplemente la actualizas cada seis meses si ocurren cambios. ¡No es necesario explicar repetidamente las mismas cosas a cada nuevo empleado!
✔️ Ahorro de tiempo – los gerentes y empleados experimentados no tienen que pasar horas integrando a los nuevos empleados.
✔️ Adaptación más rápida de los empleados – la formación en línea asegura que sepan qué hacer desde el primer día.
✔️ Menos errores – los nuevos empleados evitan errores comunes causados por la falta de conocimiento.
✔️ Conocimiento estandarizado – todos los empleados reciben la misma información precisa.
✔️ Accesibilidad 24/7 – la capacitación se puede completar en cualquier momento, en una computadora, tableta o teléfono.
¿Cómo solicitar una capacitación de incorporación personalizada para su empresa?
Si deseas desarrollar un programa de capacitación en línea personalizado para nuevos empleados en tu empresa, ¡contáctanos!
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