맞춤형 온보딩 교육 – 귀사의 디지털 직원 통합
신입 사원을 온보딩하는 것은 그들의 효율성, 자신감, 적응 속도에 상당한 영향을 미치는 중요한 과정입니다. 전통적인 온보딩은 시간, 관리자 참여, 동일한 정보의 지속적인 반복을 요구합니다. 하지만 이를 더 빠르고, 더 효과적이며, 더 비용 효율적으로 만들 수 있다면 어떨까요?
롤배치 라앱스 아카데미에서는 맞춤형 디지털 온보딩 교육을 모든 산업의 기업에 맞춰 제공합니다. 이것은 미리 만들어진 과정이 아닙니다, 오히려 개인화된 자료로, 귀사의 절차, 문서 및 지침에 기반하여 개발됩니다.
온보딩 교육 생성 프로세스는 어떻게 작동하나요?
✔️ 우리는 귀사의 필요를 분석합니다 – 귀하와의 논의 중에, 우리는 새로운 직원이 배워야 할 정보를 결정합니다.
✔️ 당신이 자료를 제공합니다 – 이는 사진, 비디오, 문서, 지침 또는 단순히 직무와 절차에 대한 설명일 수 있습니다.
✔️ 우리는 모든 것을 구조화된 과정으로 조직합니다 – 우리는 새로운 직원들에게 그들이 무엇을 해야 하는지, 그리고 어떻게 그들의 업무를 가장 효율적으로 수행할 수 있는지를 설명하는 전문 온라인 교육 프로그램을 만듭니다.
✔️ 직원에게 제공하기 전에 검토하고 승인합니다 – 전체 과정을 살펴보고, 변경 사항을 제안한 후에만 팀이 접근할 수 있도록 허용합니다.
✔️ 교육은 항상 온라인으로 제공됩니다 – 직원들은 자신의 속도와 편리한 시간에 완료할 수 있습니다.
다양한 부서와 직책에 맞춤화됨
모든 회사는 부서별로 다른 요구 사항이 있으므로, 우리는 단일 보편적인 과정을 만들지 않습니다. 각 역할은 다른 절차, 책임 및 필요한 역량을 가질 수 있으며, 우리는 이 모든 것을 교육 자료에 포함시킵니다.
- 생산 – 기계 작동, 안전 지침, 품질 관리.
- 관리 – 문서 흐름, 회사 시스템, 고객 커뮤니케이션.
- 물류 및 창고 – 재고 시스템, 물품 수령 및 발송.
- 서비스 및 유지보수 – 수리 절차, 장비 취급, 결함 보고.
- IT & Technology – 내부 시스템, 요청 절차, 보안 정책.
- 영업 및 마케팅 – 회사 전략, 고객 상호작용, CRM 시스템 관리.
각 교육 프로그램은 부서의 특정 요구에 맞게 맞춤화되어, 직원들이 자신의 역할에 필요한 내용을 정확히 배울 수 있도록 보장합니다.
한 번 교육을 만들고 – 필요할 때만 업데이트하세요.
디지털 온보딩의 가장 큰 장점은? 한 번 교육을 만들면, 이후에는 변경 사항이 발생할 경우 매 6개월마다 업데이트하면 됩니다. 모든 신입 사원에게 같은 내용을 반복해서 설명할 필요가 없습니다!
✔️ 시간 절약 – 관리자와 경험이 풍부한 직원들은 신입 사원을 교육하는 데 몇 시간을 소비할 필요가 없습니다.
✔️ 더 빠른 직원 적응 – 온라인 교육을 통해 그들은 첫날부터 무엇을 해야 하는지 알 수 있습니다.
✔️ 실수 감소 – 신입 사원은 지식 부족으로 인한 일반적인 오류를 피합니다.
✔️ 표준화된 지식 – 모든 직원이 동일하고 정확한 정보를 받습니다.
✔️ 24/7 접근성 – 교육은 언제든지 컴퓨터, 태블릿 또는 전화로 완료할 수 있습니다.
회사 맞춤형 온보딩 교육을 주문하는 방법은?
새로운 직원들을 위한 개인화된 온라인 교육 프로그램을 개발하고 싶다면, 저희에게 연락하세요!
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