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A integração de novos colaboradores não se resume apenas a procedimentos – porque é que todas as empresas devem encará-la com seriedade?
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O onboarding é mais do que simples procedimentos – é fundamental para uma adaptação rápida e eficaz dos novos colaboradores. As áreas de vendas e marketing também dispõem de processos estruturados que podem ser documentados e normalizados. O onboarding digital permite às empresas poupar tempo, garantir a consistência do conhecimento e reduzir a rotatividade. Em vez de depender de que os novos colaboradores "aprendam por si próprios", as empresas devem implementar programas de formação digital disponíveis 24/7 e adaptados às suas necessidades específicas.
