Özel Oryantasyon Eğitimi – Şirketinizde Dijital Çalışan Entegrasyonu

Yeni bir çalışanı işe almak, onların verimliliği, güveni ve uyum hızını önemli ölçüde etkileyen kritik bir süreçtir. Geleneksel işe alım zaman, yönetici katılımı ve aynı bilginin sürekli tekrarı gerektirir. Peki, bunu daha hızlı, daha etkili ve daha maliyet etkin hale getirebilirseniz?

Rolbatch Laabs Akademisi'nde, özel dijital oryantasyon eğitimleri tüm sektörlerdeki şirketlere yönelik olarak oluşturuyoruz. Bunlar önceden hazırlanmış kurslar değil, kişiselleştirilmiş materyaller olup şirketinizin prosedürleri, belgeleri ve kılavuzları temel alınarak geliştirilmiştir.

Eğitim Sürecinin Oluşturulma Aşaması Nasıl Çalışır?

✔️ Şirketinizin ihtiyaçlarını analiz ediyoruz – sizinle yapılan bir görüşme sırasında, yeni bir çalışanın öğrenmesi gereken bilgileri belirliyoruz.
✔️ Malzemeleri siz sağlarsınız – bunlar fotoğraflar, videolar, belgeler, talimatlar veya pozisyon ve prosedürlerin basit bir tanımı olabilir.
✔️ Her şeyi yapılandırılmış bir kursa organize ediyoruz – yeni çalışanlara ne yapmaları gerektiğini ve görevlerini en verimli şekilde nasıl yerine getireceklerini açıklayan profesyonel bir çevrimiçi eğitim programı oluşturuyoruz.
✔️ Çalışanlara sunmadan önce, onu gözden geçirip onaylıyorsunuz – tüm kursu gözden geçirebilir, herhangi bir değişiklik önerebilir ve ancak o zaman ekibinizin erişmesine izin verebilirsiniz.
✔️ Eğitim her zaman çevrimiçi olarak mevcuttur – çalışanlar bunu kendi hızlarında ve uygun bir zamanda tamamlayabilirler.

Farklı Departmanlar ve Pozisyonlara Göre Özelleştirilmiş

Her şirketin farklı departmanlara özgü gereksinimleri vardır, bu yüzden tek bir evrensel kurs oluşturmayız. Her rolün farklı prosedürleri, sorumlulukları ve gerekli yeterlilikleri olabilir – bunların hepsini eğitim materyallerine dahil ediyoruz.

• Üretim – makine işletimi, güvenlik yönergeleri, kalite kontrol.
• Yönetim – belge akışı, şirket sistemleri, müşteri iletişimi.
• Lojistik & Depo – envanter sistemleri, mal kabul ve sevkiyat.
• Hizmet & Bakım – onarım prosedürleri, ekipman kullanımı, arıza bildirimleri.
• BT & Teknoloji – iç sistemler, talep prosedürleri, güvenlik politikaları.
• Satış ve Pazarlama – şirket stratejisi, müşteri etkileşimleri, CRM sistemi yönetimi.

Bu eğitim programlarının her biri departmanın özel ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiştir, çalışanların rolleri için gerekli olanı tam olarak öğrenmelerini sağlar.

Eğitimi Bir Kez Oluştur – Sadece Gerekirse Güncelle

Dijital işe alımın en büyük avantajı? Eğitimi bir kez oluşturursunuz, ardından değişiklikler olursa her altı ayda bir güncellersiniz. Her yeni çalışana aynı şeyleri tekrar tekrar açıklamanıza gerek yok!

✔️ Zaman tasarrufu – yöneticiler ve deneyimli çalışanlar, yeni işe alımları eğitmek için saatler harcamak zorunda kalmazlar.
✔️ Daha hızlı çalışan uyumu – çevrimiçi eğitim, ilk günden itibaren ne yapmaları gerektiğini bilmelerini sağlar.
✔️ Daha az hata – yeni işe alımlar, bilgi eksikliğinden kaynaklanan yaygın hatalardan kaçınır.
✔️ Standartlaştırılmış bilgi – tüm çalışanlar aynı, doğru bilgiyi alır.
✔️ 7/24 erişilebilirlik – eğitim, bilgisayar, tablet veya telefon üzerinden istediğiniz zaman tamamlanabilir.

Şirketiniz için Özel Bir Eğitim Siparişi Nasıl Verilir?

Yeni çalışanlarınız için kişiselleştirilmiş bir çevrimiçi eğitim programı geliştirmek istiyorsanız, bizimle iletişime geçin!

📧 İletişim