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Onboarding ist nicht nur eine Frage der Verfahren – warum jedes Unternehmen es ernst nehmen sollte?
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Onboarding ist mehr als nur Verfahren – es ist der Schlüssel zu einer schnellen und effektiven Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Vertrieb und Marketing verfügen ebenfalls über strukturierte Prozesse, die dokumentiert und standardisiert werden können. Digitales Onboarding hilft Unternehmen, Zeit zu sparen, Wissenskonsistenz sicherzustellen und Fluktuation zu reduzieren. Anstatt darauf zu vertrauen, dass neue Mitarbeiter "selbstständig lernen", sollten Unternehmen digitale Schulungsprogramme implementieren, die rund um die Uhr verfügbar und auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
