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La incorporación no se trata solo de procedimientos: ¿por qué cada empresa debería tomárselo en serio?
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La incorporación es más que solo procedimientos: es la clave para una adaptación rápida y efectiva de los nuevos empleados. Las ventas y el marketing también tienen procesos estructurados que pueden ser documentados y estandarizados. La incorporación digital ayuda a las empresas a ahorrar tiempo, garantizar la consistencia del conocimiento y reducir la rotación. En lugar de depender de que los nuevos empleados "aprendan por su cuenta", las empresas deberían implementar programas de capacitación digital disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana y adaptados a sus necesidades específicas.
