♻️🌱 塑料加工与回收 - 罗尔巴奇学院 (Rolbatch Academy) - 网络研讨会与在线培训
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塑料加工与回收设备采购技术咨询服务
购买塑料加工或回收设备不仅仅是一项成本支出——更是一个战略性投资决策。当供应商不明且风险较高时,经验成为关键。在Rolbatch Laabs Engineering,我们在技术咨询服务方面覆盖欧洲和亚洲。我们协助核查供应商、优化设备配置,并确保符合CE合规要求。规避风险。凭借我们的专家支持,做出明智且有依据的决策。
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PS-GF中优化玻璃纤维分布如何影响挤出效率——以及为何在下一个再研磨批次前你应了解这一点
玻璃纤维增强PS的挤出不仅仅是一个加工任务。这是一个多层次的设计难题。能够理解这一点的操作员将成为创新者——他们的生产也将成为竞争优势。
如果您准备好从故障排查转向战略规划,那么您的下一步应是提升团队的专业能力——而不仅仅是采购新材料。 -
罗尔巴奇学院 (Rolbatch Academy) – 消除错误并节省数万欧元的知识
了解正确的技术知识如何帮助您的团队防止挤出错误、减少废料并提升生产稳定性。每一个被纠正的参数都能为您节省数千欧元——我们的课程将为您详细讲解具体方法。
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为什么对塑料进行精确的水分控制对贵公司的成功至关重要?
您是否曾在工艺参数看似完美的情况下,遇到过意外的生产缺陷,如微孔、气泡或强度问题?您是否知道,这些问题最常见且常被低估的原因之一,就是原材料中的水分含量? 水分——听起来似乎微不足道,但实际上远非小问题。即使是肉眼无法察觉的微量水分,也可能导致严重的经济损失和重大质量问题。那么,解决方案是什... -
为什么小型塑料加工企业不能忽视CO₂排放报告
作者: 博士 玛格达莱娜 拉布斯塑料行业专家 | Rolbatch 学院 您的 客户 关心 关于 碳 – 甚至 如果 没有 一个 其他 是 询问(尚未) 大多数小型塑料加工商尚未被法律要求报告其CO₂排放量。但现实是:你是 已经 正在 已评估—甚至 如果 没有 一个 说明 你。 采购方, 采购... -
如果您的公司员工人数少于250人,您是否需要了解自己的CO₂排放量?
即使 如果 您的 公司 有 少于 比 250 员工, 您 可能 仍然 是 被询问 至 提供 二氧化碳(CO₂) 排放 数据. 大型 客户 主题 至 环境、社会与公司治理(ESG) 报告 要求 必须 账户 用于 范围 3 排放 产生的 在整个 他们的 供应 链. 这 手段 塑料 加工 公司, 甚至 没有 一个 正式 义务, 是 经常 预期 至 报告 他们的 碳 足迹. 了解 您的 排放 是 没有 不再 可选—这 一个 业务 必要性。
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电流之战:改变世界的交流电与爱迪生神话的破灭
电流之战:为什么我们使用Tesla的交流电,而不是Edison的直流电?
直流电,由Edison推广,需要每隔几条街就建设一个发电厂。Tesla,作为一位富有远见的发明家,通过引入交流电(AC),彻底改变了世界,实现了长距离能源传输。尽管Edison进行了激烈的宣传攻势,最终Tesla取得了胜利。如果没有Tesla的发明,现代电气化、全球电力网络以及我们今天所熟知的生活都将不复存在。 探索两位杰出发明家的真实故事,他们的冲突塑造了世界。 -
mPCR 还是营销?关键差异及相关法规要求
在本文中,我分析了由再生材料制成的塑料薄膜是否真的能够与原生树脂制品相媲美。我解释了mPCR、cPCR、PCR和PIR之间的区别,以及它们如何影响质量、外观和合规性。我还讨论了当前欧盟关于recycling的法规,并强调了如实传达post-consumer recycled plastic含量的重要性。这是一份关于plastics recycling技术及其在polymers生产中作用的实用综述。(拉布斯博士 (Dr. Magdalena Laabs))
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如何在塑料制造中报告CO₂排放并满足ESG合规要求
塑料 制造商 是 日益 预期 至 报告 二氧化碳(CO₂) 排放 和 满足 环境、社会与公司治理(ESG) 合规. 无论 这是 计算 二氧化碳(CO₂) 排放 每 千克, 响应 至 范围 3 数据 请求, 或 理解 二氧化碳(CO₂) 排放 每 千瓦时 的 电力, 小型 公司 必须 准备。 与 一个 免费 计算器 和 行业-特定 培训, 报告 不 有 至 是 困难 — 但 进行 无 是 没有 更长 一个 选项。
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在PVC干混料中使用发泡剂——如何选择及其原因
向PVC干混料中添加发泡剂有助于降低材料消耗,并降低轻质管材的生产成本。然而,选择合适的助剂对于保持机械强度和确保工艺稳定性至关重要。了解ADC(偶氮二甲酰胺)与OBS(双苯磺酰肼)的主要区别,它们的分解温度,以及如何在PVC回收过程中实现充分均匀混合。了解在将发泡剂加入干混料时最需要关注的关键因素。
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入职培训不仅仅是关于流程——为什么每家公司都应当严肃对待?
入职不仅仅是流程问题——它是新员工快速且高效适应的关键。销售和市场营销同样拥有可以被记录和标准化的结构化流程。数字化入职有助于企业节省时间,确保知识一致性,并降低员工流失率。企业不应依赖新员工“自行摸索”,而应实施全天候可用、并针对其具体需求定制的数字化培训项目。
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