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入职培训不仅仅是关于程序 – 为什么每个公司都应该认真对待它？
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入职培训不仅仅是程序——它是新员工快速有效适应的关键。销售和市场营销也有结构化的流程，可以被记录和标准化。数字化入职培训帮助公司节省时间，确保知识的一致性，并减少员工流失。企业不应依赖新员工“自学”，而应实施24/7可用的数字培训项目，并根据其特定需求进行定制。
