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入职培训不仅仅是关于流程——为什么每家公司都应当严肃对待？
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入职不仅仅是流程问题——它是新员工快速且高效适应的关键。销售和市场营销同样拥有可以被记录和标准化的结构化流程。数字化入职有助于企业节省时间，确保知识一致性，并降低员工流失率。企业不应依赖新员工“自行摸索”，而应实施全天候可用、并针对其具体需求定制的数字化培训项目。
